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10급공무원 종류와 급여체계 및 시험일정과 시험과목과 폐지에 관하여 본문

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10급공무원 종류와 급여체계 및 시험일정과 시험과목과 폐지에 관하여

유망자격증가이드 2011. 1. 4. 11:33
10급공무원 종류와 급여체계 및 시험일정과 시험과목과 폐지에 관하여


10급공무원이란? 

10급 공무원이란 9급부터 시작하는 일반직공무원과는 그 표현이 다른 10등급 기능직공무원이라고 할 수있습니다. 대한민국 각 기관의 일선부서에서 사회, 문화, 홍보, 민원행정업무, 회계업무 지원등 전반적인 실무지원 및 해당하는 직렬별 (사무,조무,운전,위생,전기,기계,건축,속기등) 업무를 당당하는 공무원입니다.

지방기능직공무원은 철도현업.토건·전신·기계·화공·선박·농림·보건위생·사무보조·방호의 직군으로 분류되며, 직렬은 철도현업.토목·건축·통신·교환·전기·기계·난방·운전·화공·선박·선박기관·농림·사육·보건·간호조무·위생·사무보조·전산·조무 및 방호로 이루어져 있습니다. 현행 지방공무원임용령에는 국가기능직공무원과 동일하게 10등급으로 구분하고 있습니다.
(지방공무원임용령 3조 3항)

 

 
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10급공무원 폐지

10급의 계급을 폐지하고 기능9급으로 선발하며 업무분야 및 임용은 동일합니다.
공무원 급여는 3년동안 동결되었고 내년부터 급여가 상승되는데 기능10급 폐지로
일반직 - 기능직 계급구조를 일치

대부분의 국민들은 공무원을 1~9급 체계로 알고 있어, 기능10급공무원에 대해서는 생소할 뿐
아니라 매우 낮은 신분으로 인식하여 기능직공무원이 보람을 갖고 일할 수 있도록 제도적으로
개선된 점입니다.


10급공무원 혜택

요즘 처럼 취업을 하기 힘든시기에 안정되고 정년이 보장된 공무원은 최고의 직장입니다
그중에서 10급공무원의 경우 9급공무원과 달리 시행처별로 연중 수시로 모집하며 비교적 합격이 쉬우며
응시자격조건도 없고 9급공무원과 비교해 월급급여의 큰차이가 없고 복지혜택은 동일합니다

 


10급 공무원의 종류
 

1) 제한경쟁특별임용시험
공개채용형식으로 필기시험에 고득점순으로 합격해서 면접통과후 공무원에 임용되는것을 말합니다.

2) 제한경쟁특채 - 국가유공자만 따로 선발하는 시험이고,서류,면접 또는 필기 및 면접시행

3) 제한경쟁특별채용 - 특수경력직이라하며 관련기관 직무경력우대로 서류및 면접또는 필기 및 면접으로 합격하게되는데 해당직력근무경험이 있으시면 도전

 

- 사무보조 : 근무기관 행정보조업무, 세입금 징수 등 각종 회계업무지원, 행정자료실 운영,
                  문서입력(워드) 등 전산업무, 기술표준정책 업무보조
- 조무 : 각종 시설물 관리 및 개 보수, 수목관리 및 환경미화, 도색 및 미장업무, 당직업무 및
            대외 각종 공문서 수발
- 운전 : 업무용차량 운전 및 관리, 문서사송
- 기계 : 자동차 정비, 냉 난방시설의 위생 소방시설 관리업무, 기계장비 관리
- 방호 : 순찰 및 방호업무, 경비, 출입자의 안내 통제
- 위생(사역) : 농장 각종 시설관리 및 주요 농작업기계 운용 등, 학교급식에 관한 사항 및
                    기타 조리업무와 관련된 사항, 가축 질병관리, 사료공급, 착유 및 배분처리
- 전기 : 전기시설 관리, 가로등 보수 및 관리
- 정보통신현업(집배원) : 우편물 배달 관련 업무
- 정보통신현업(계리원) : 전산관련 및 일반서무 업무
- 정보통신원(난방원) : 냉 난방*도시가스 및 시설관리 부대업무, 소방업무
- 사서(사서서기) : 사서업무
- 농림원 : 원내외 조경업무
- 농림(원예) : 경내 조경, 원예 관련업무
- 통신 : 전기 통신기계 장비관리







10급 공무원 연봉과 급여체계

(1) 연봉

경력이 없다면 10급 공무원 1호봉 부터 시작을 합니다 ( 군대를 갔다왔으면 3호봉 부터 시작)
관련 일이나 경력이 있다면 50% 정도 인정되어 호봉산정이 됩니다
이렇게 해서 기본금 및 수당을 합쳐 초봉으로 140~ 160만원 정도받습니다
복지혜택의 경우는 9급공무원과 같은 수준으로 받게 됩니다

 

(2) 급여체계 

근거 : 국가 공무원법 제46조, 공무원보수규정, 공무원 수당규정

  1) 기본급 - (10급 공무원 기본급은 9급과 6만원 정도 차이 밖에 나지 않음)
  2) 공통수당 : 기말수당, 명절수당, 가계지원비, 정근수당
  3) 추가수당(해당자에 한함) : 관리업무수당, 가족수당, 정근수당가산금, 대우수당
  4) 특수수당 : 특수지 근무수당, 위험 근무수당, 특수업무수당
  5) 초과근무수당(3종) : 시간외 수당, 야간수당, 휴일근무 수당
  6) 복리후생비 : 체력단련비(기본급의 년 250%, 년4회)
  7) 식대비(전공무원 8만원), 교통보조비(4급이하 10만원), 직급보조비
  8) 명절휴가비 : 기본급의 50%, 연가보상비(1급이하 : 23일이내)
  9) 자녀 학비 보조 수당(중 · 고생 자녀의 학비), 공무원 수당(기본급의 6%)
  10) 근속연수에 따라 연간 7일에서 23일까지 본인이 필요한 시기에 휴가 실시
  11) 주택수당, 모범 공무원 수당(3년간)

 

 

10급은 일반직 전환시험을 통해 승급이 가능
 

시행처(도청, 시청, 구청, 군청, 교육청 등등)에서 결원이 생기거나 인원을 필요로 할때 각 시행처에서 공고를 하게 되며 해당 시행처의 공고에 응시하여 합격하게 될경우 그 시행처에 임용됩니다.
일반 회사에서 사원뽑을때 시험보고 면접을 통해 합격하는것처럼
각 시행처에 근무할사람을 뽑는다고 생각하시면 이해하기 좀 수월 하실 것입니다.

따라서 10급공무원은 본인 거주지의 시행처에서 응시 가능하며 타 지역에서 응시시 그 지역으로 주소지를 옮겨야 합니다.

 

(1) 개요

10급 공무원은 각 기관의 일선 부서에서 행정,사회,문화,홍보분야 민원행정업무,회계업무지원 등 전반적인 실무지원 및 해당 직렬별(사무, 전산, 통신, 전기, 기계, 원전 등) 업무를 담당하는 공무원이다.
시행처별로 연 중 수시로 모집하고 9급 공무원과 비교해서 월 급여도 6~7만원정도밖에 차이가 없을뿐만 아니라, 시험과목수가 2~3과목밖에 안되어 수험공부에 부담이 적으며, 영어가 포함되지않아 합격이 용이하여 수험생들에게 각광받고 있다.





10급공무원 시험일정, 시험과목 시험 정보


주관 및 시행 : 행정자치부, 전국 각 시 도 군 군청 및 교육청, 관공서 시행


시험일정 : 각 시행처별로 년중 수시 채용

(서울시교육청은 주로 5월 시행, 경기도교육청은 매년 2~3월/7~8월 공고)

 


응시자격 - 만 18세 ~ 만40세 (성별,학력,경력 제한 없음)
*거주지 제한으로 주민등록상 거주지에 한해서 응시가능

시험과목 - 국사, 일반상식 (영어제외)
* 보통 위의 2과목을 보지만 시행처별로 1과목(국어,사회,윤리 및 기능에 맞는 과목)을 추가하는 경우가 있음

사무보조 직렬의 경우엔

· 워드프로세서 1급, 워드프로세서 2급, 워드프로세서 3급
· 컴퓨터활용능력 1급, 컴퓨터활용능력 2급, 컴퓨터활용능력 3급
· 한글타자 2급, 한글타자 3급
· 영문타자 2급, 영문타자 3급

자격증을 취득하셔야 응시할 수 있습니다.

 

 

10급공무원의 복리후생제도

* 노후생활보장
- 퇴직 연금 : 재직 기간별로 누진(장기 근속자 우대)
- 5년~20년 미만 : 퇴직 일시금으로 지급(보수 월액의 7.5배~33배)
- 20~23년 : 퇴직 연금 지급(보수 월액의 50~76%), 퇴직 연금 일시금으로 지급
                (보수 월액의 33~58,74배)
- 퇴직 수당 : 퇴직 연금 외 지급

* 주거안정
- 주택자금 대부 : 국민은행에서 2,500만원 융자 알선
- 전세자금 대부 : 국민은행에서 700~1,300만원까지 연금 대부
- 임대주택 운영 : 15~25평

* 후생복지
- 국비로 대학교, 외국유학의 기회가 제공됨
- 초, 중, 고 자녀 학자금 전액보조, 대학자녀 국고 대여 장학금 무이자 대여, 자체장학금 지급
- 근속연수에 따라 연간 7~23일까지 본인이 필요한 시기에 휴가 실시
- 최근 공무원의 후생복리제도, 근무여건, 각종 수당 등의 여러가지 처우가 현실화 됨

 
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